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许如意到来后,徐磊就有些边缘化了,他为人宽厚,并不生气,但终究是有些失落,觉得长江后浪推前浪,年轻人就是比老人强,毕竟他那个年代,可没这么多机会学这么多东西。
但如今看着这整本的笔记,他算是服了,有本事还愿意下功夫费力气,即便暂时用不着也会将工作做到前面,她的厉害不是因为她是年轻人,是因为她上心啊。
同时,徐磊都有些心疼,都是搞技术的,才知道这花费了多少心血,忍不住问:“你来了后就没歇着,这什么时候写的?”
许如意笑笑:“见缝插针吧。”
徐磊就觉得,自己也得见缝插针地动起来了。
不过,还没自我激励完,他就听到了许如意一句不可思议地话,“技术科学会后,还要练一练,让自己说出来,等着各厂到了,就由技术科的人带队讲解。”
徐磊一脸的目瞪口呆,全厂书呆子最多的就是技术科,个顶个的说话犯难,怎么就让他们讲解:“是不是错了,这是供销科的事儿啊。”
刘晓红也点头:“他们说不出三句话的。”
许如意这才说:“供销科的确能说,可是技术掌握有你们强吗,他们负责的是调查和最后的衔接,”其实就是售前售后服务,不过许如意没法这么说,“各厂都是有问题来的,他们不懂技术,问起来说不清楚,怎么让人放心?”
许如意下了定论:“要以技术服人,不是你们是谁?”
徐磊:……好像很有道理。
但是……他们科里都是什么人啊,沉默寡言一,沉默寡言二,一共九个人,沉默寡言可以数到七,剩下的一个是他,勉强正常,还有个是张元,就是那个三天不刷茶杯的,咋说啊!
可偏偏这时候,可没人帮他。
刘晓红直接添把火:“就是,我们可不懂这些技术,还得你们来。”
徐长海点点头:“如意说的有道理,你们技术科可不能拖后腿。”
他不由求助似的看向了郭培生,期望老厂长给他一点帮助,说说情,谁料郭培生说:“这法子挺好,他们要是张不开嘴,不行就让他们去车间里试试,说多了就张开嘴了。”
徐磊……徐磊只能认了。
许如意又冲着三位车间主任说:“这次改造主要是在二车间进行,但同时我也需要其他两个车间的工人参与进来。最好是根据所需工种,组成一个个的改造小队,选出队长,然后进行考核。”
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