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宋云州的战略布局体现了深远的管理智慧和应急反应能力。
通过将基地管理体系划分为大队办、中队办和警戒所三级,不仅确保了管理的层级分明和资源的合理分配,还能够在紧急情况下迅速调动力量,做出有效应对。
四个大队办作为管理机构,下辖各四个中队办,负责协调和指导周边十六个中队办的工作。
每个大队办由一名大队长、一名副大队、三名队员共计五名薪火者组成核心!另外还有五十名的普通人。
大队长们凭借丰富的经验,能够精准判断形势,制定科学的战略部署。他们与副大队和队员紧密协作,形成了强大的领导核心。普通人在这里发挥着不可或缺的作用,他们负责物资的运输等辅助工作,确保大队办日常运转的顺畅。
中队办则是次级管理单位,下辖各四个警戒所,每个中队办同样由一名中队长、一名副中队、三名队员共计五名薪火者组成核心!另外有一百名普通人。
中队办是连接大队办和警戒所的桥梁,他们负责具体任务的落实和指导。中队长们不仅要有出色的组织能力,还要具备培训新人的耐心和技巧。普通人在中队办中也发挥着重要作用,他们与中队的薪火者一同努力,共同完成了基地的各项工作。
警戒所作为基层单位,一样有五名薪火者:正所、副所加三名队员,另有两百名普通人。
他们直接面对外部环境,负责巡逻警戒和资源采集等任务。这里的成员们需要具备高度的警惕性和应对能力,他们时刻准备着,为基地的安全和稳定贡献着自己的力量。
这八十四处的所有人员,每个月轮换一次!目的当然是为了让这些人员轮休,同时保持这些地方最高的警惕性!
在这样的管理体系下,宋云州的基地展现出了强大的生命力和应对能力。无论是日常管理还是突发事件,他们都能够迅速反应,做出正确的决策。
这种布局不仅提升了基地的整体运营效率,也为每个成员提供了安全感和归属感。在宋云州的领导下,这个基地正朝着更加美好的未来稳步前进。
基建狂徒再次运转,耗时三个月将这总共八十四处办公场地加宿舍全部建好。
这一天,位于中心基地扩大之后的大食堂,云州基地举行了盛大的欢庆仪式!
虽然扩建了,但是依然不可能同时容纳这么多人。基地内的空地上燃起了很多的篝火,进不去的人围坐在篝火旁,火上的烤肉
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